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CHASSEUR DE TÊTES SPÉCIALISÉ EN RECRUTEMENT DE CADRES ET DE PROFESSIONNELS EN COMPTABILITÉ, EN CONSTRUCTION, MILIEU INDUSTRIEL

ET EN HÔTELLERIE.

Ci-dessus tous les postes ouverts

Chez Poirier Grandmont inc., nous collaborons

uniquement avec des entreprises réputées

qui valorisent le respect, l'intégrité et un

environnement de travail exempt de harcèlement.

 

 

 

Recrutement spécialisé de cadres, professionnels et talents stratégiques

``Trouver le bon talent ne devrait jamais être laissé au hasard``.

Chez Poirier Grandmont inc., nous accompagnons les entreprises

dans le recrutement de professionnels, gestionnaires et cadres spécialisés

en comptabilité/ finance, secteurs techniques, hôtellerie et construction. 

Contrairement aux agences généralistes, nous privilégions une approche de chasse de têtes ciblée. Nous prenons le temps de comprendre votre réalité d'affaires, votre culture d'entreprise et les compétences recherchées afin d'identifier les candidats les plus qualifiés et les mieux alignés avec vos besoins.

Avec plus de 18 ans d'expérience en recrutement spécialisé et une formation en ressources humaines, nous avons développé un vaste réseau de professionnels à travers la grande région de Montréal, la Rive-Sud, Laval et plusieurs autres régions du Québec.

Notre engagement

Nous croyons qu'un recrutement réussi repose autant sur les compétences que sur l'adéquation entre le candidat et l'entreprise.

C'est pourquoi nous choisissons de collaborer uniquement avec des organisations reconnues pour leur professionnalisme, leur respect des employés et leur environnement de travail sain. Nous privilégions les entreprises qui favorisent la collaboration, la reconnaissance et le respect en milieu de travail.

Une approche humaine et rigoureuse

Chaque candidat sélectionné est rencontré individuellement lors d'une entrevue approfondie permettant d'évaluer :

  • Son parcours professionnel;

  • Ses réalisations et compétences techniques;

  • Ses objectifs de carrière;

  • Son style de gestion et ses aptitudes relationnelles;

  • Son potentiel d'intégration au sein de votre organisation.

Cette démarche nous permet de présenter des candidats de qualité, motivés et véritablement intéressés par les opportunités proposées.

Notre mission

Pour les entreprises

Identifier, approcher et recruter les meilleurs talents disponibles sur le marché afin de contribuer directement à la croissance et à la performance de votre organisation.

Pour les candidats

Offrir des opportunités de carrière stimulantes auprès d'employeurs réputés qui valorisent leurs employés et leur développement professionnel.

Pourquoi choisir Poirier Grandmont inc.?

✓ Plus de 18 ans d'expertise en recrutement spécialisé

✓ On a une formation universitaire en ressources humaines
✓ Approche personnalisée de chasse de têtes

✓ Une expertise professionnelle en acquisition de talents qui ne s'improvise pas
✓ Réseau établi de professionnels et de gestionnaires qualifiés
✓ Connaissance approfondie des secteurs comptables, financiers, techniques et hôteliers
✓ Service humain, transparent et professionnel
✓ Suivi constant auprès des clients et des candidats
✓ Engagement envers l'intégrité, le respect et la qualité des embauches

Chez Poirier Grandmont inc., notre objectif est simple : créer des partenariats durables en mettant en relation des employeurs de qualité avec les meilleurs talents du marché.

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ERIC POIRIER

PDG / Chasseur de têtes

Poirier Grandmont Inc.

Nos services incluent:

  • Analyse de vos besoins en dotation de personnel et de vos postes de travail;
  • Chasse de têtes;
  • Consultation de ma base de données (Plus de 21000 candidats);
  • Affichage de poste en utilisant divers outils de recrutement spécialisé, dont l'IA et automatisation;
  • Entrevue téléphonique;
  • Entrevue par Teams ou en personne;
  • Prise de références;
  • Envoie des cv pertinents avec un résumé du profil du candidat à vos ressources humaines ou votre décideur;
  • Suite au placement, suivi avec le candidat et le superviseur pour assurer la satisfaction;
  • Référer des stagiaires gratuitement;
  • Résolution de problème au besoin.

On a eu beaucoup de succès avec les postes de professionnels et de cadres, tout particulièrement:

​​

  • Directeur des finances/ Contrôleur/ Comptable

  • Technicien comptable/ Technicien à la paie

  • Maître d'hôtel/ Superviseur à la réception

  • Directeur des opérations/ Directeur Général

  • Directeur de maintenance

  • Ingénieur industriel

  • Ingénieur de structures

  • Planificateur logistique/Répartiteur

  • Chargé de projets bâtiment et spécialisé

  • Estimateur

  • Dessinateur de structures

  • Dessinateur de meubles

  • Représentant/ Directeur des ventes

  • Technicien en mécanique/ en électricité du bâtiment

  • Ingénieur mécanique/ électrique

  • Assistante technique en pharmacie

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ERIC POIRIER

PDG / Chasseur de têtes

POIRIER GRANDMONT INC.

PROFIL DU PDG/CHASSEUR DE TÊTES

 

  • 18 ans d'expérience en recrutement de cadres

  • Spécialités RH majeures: COMPTABILITÉ, INGÉNIERIE DU BÂTIMENT, POSTE TECHNIQUES INDUSTRIELS, HÔTELLERIE

  • Spécialité mineure: vente, logistique, pharmacie, TI.

  • Bachelier en relations industrielles en 2004 à l'Université de Montréal, à l'ère ou plusieurs s'improvise recruteur.

  • Microprogramme en Maîtrise en gestion de la gouvernance de projets TI de 2022 à la TELUQ

  • Diplômé d'un ASP en lancement d'entreprise de 2014.

  • Diplômé de l'école de leadership des Forces Canadiennes en 2005.

  • J'ai voyagé et comparé le mode de vie de citoyens de plus de 25 pays et j'en tire des leçons pour de l'amélioration continue.

  • Passionné de la bourse, j'autogère mes placements avec un rendement annualisé de +25% sur 3 ans et +16% sur 5 ans, battant de quelques points le SP500 et TSX60.​​

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