POIRIER GRANDMONT

Responsabilités:

-Collaborer avec les membres des équipes produits, services et Cloud Ops afin de comprendre nos principaux besoins en matière d'efficacité et d'automatisation du développement, ainsi que du déploiement et de la gestion de plateformes ;

-Créer et gérer des outils d'aide aux développeurs, ainsi que des tests et des logiciels automatisés;

-Développer et maintenir des pipelines d'intégration et de livraison continue ;

-Rechercher de nouveaux outils et techniques devops et être à l’affut des meilleures pratiques de l'industrie ;

-Collaborer avec notre équipe Cloud Ops pour mettre en œuvre et optimiser des solutions automatisées de déploiement, de configuration, de mise à jour et de surveillance de notre plateforme sur Microsoft Azure ;

-Utiliser les principes devops pour influencer et créer de nouvelles normes d'architecture et meilleures pratiques qui améliorent la manière dont nos clients/partenaires créent et gèrent des solutions sur notre plateforme ;

-Construire et maintenir une documentation interne sur la façon de bien déployer notre plateforme en plus de créer et gérer des solutions sur notre plateforme;

-Devenez un expert sur Microsoft Azure et sur la manière d’optimiser l'infrastructure et le service Azure pour déployer et gérer notre plateforme.

Compétences:

Au moins cinq (5) années d’expérience en développement de logiciels, dont plus de deux (2) années consacrées au devops et à des initiatives connexes ;

Solide connaissance des dernières méthodologies et meilleures pratiques devops ;

Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Windows et Azure, ainsi que des environnements de développement associés sont des atouts majeurs ;

Les candidats ayant une expérience sur d'autres plateformes nuages publiques, telles qu'Amazon Cloud Services (AWS) ou Google Cloud, seront considérés ;

Expérience avec la technologie suivante :

Intégration continue et déploiement automatisé ;

Powershell et Azure Resource Manager pour le déploiement automatisé et configuration sur Azure;

développement C # et .NET ;

Conditions: 

Poste permanent à temps plein 37,5 heures

Autour de 95-100K$ 
Assurances

Actions

Gym gratuit

Envoyez votre cv à [email protected]

Responsabilités :

• Analyser et anticiper les besoins des responsables d'affaires et accompagner ses collègues dans le choix de solutions, applications ou systèmes ;
• Effectuer l'analyse et coordonner la réalisation des activités de développement et d'évolution de systèmes complexes ;
• Effectuer l'estimation des activités de projets de complexité élevée ainsi que le séquencement ;
• Rechercher, recommander et appliquer les meilleures pratiques de développement et de configuration logiciels/progiciels ;
• Effectuer des contrôles de qualité et des test ;
• S'assurer de la performance des solutions ;
• Maîtriser le fonctionnement opérationnel des applications et systèmes.

Candidat idéal :

• Posséder un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent ;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience en développement Java ;
• Expérience en intégration continue ;
• Connaissances de Spring Boot, Spring MVC, Hibernate, Jenkins, Tomcat, Eclipse, SOAP et REST ;
• Connaissance de Angular v2 ;
• Maîtrise des technologies Web (JavaScript, HTML5, CSS3) ;
• Bilinguisme.

Conditions :

Contrat de 3 à 12 mois ou permanent

Salaire : Pour un poste permanent : 70k à 95k selon l'expérience. Pour un poste à contrat environ 45 à 60$/heure

Intégration et suivi personnalisé

Service de gestion de carrière

Programme de référencement attractif

Club social dynamique

Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou horaire variable.

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Tâches:

• Fournir des services continus d’animation et d’encadrement qui permettent à votre équipe d’atteindre l’excellence en matière de développement Agile.
• Examiner et déterminer les services de TI partagés requis par l’équipe dans la prestation de ses services
• Faciliter la discussion permettant de prendre des décisions, d’établir des objectifs et de résoudre des conflits en équipe
• Gérer activement les risques et les dépendances externes en s’inspirant des membres de l’équipe, le cas échéant
• Être responsable de la création et du maintien des véhicules de communication ouverte au sein de l’équipe Scrum (par exemple, tableaux de suivi et JIRA) afin de favoriser la confiance et la sécurité au sein des équipes.
• Chercher continuellement à améliorer le rendement de l’équipe en favorisant la responsabilité conjointe afin d’obtenir des résultats et de résoudre les problèmes de productivité.

Voici les caractéristiques de notre candidat(e) idéal(e) :

• Solide expérience en conception et en développement de logiciels
• Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente
• Responsable Scrum certifié
• Anglais et français plus que fonctionnel
• Avoir réussi à livrer au moins un projet à l’aide de la méthodologie Scrum à titre de responsable Scrum
• Avoir réussi à livrer au moins trois projets techniques et posséder de l’expérience en développement de logiciels ou en gestion de projets
• Être une personne proactive, à l’esprit entrepreneurial, motivée, et capable de travailler en équipe et de faire preuve de professionnalisme.
• Connaissance du processus de développement de logiciels Agile (par exemple, XP, Kanban, Scrum, etc.)
• Connaissance ou expérience liée aux techniques Agile couronnées de succès : histoires d’utilisateurs, développement dirigé par les tests, intégration continue, tests en continu, programmation jumelée, essais automatisés et jeux agiles
• Connaissance pertinente des technologies utilisées par l’équipe
• Expérience dans l’application d’une vaste gamme de modèles et de techniques bien documentés visant à combler les lacunes intentionnelles laissées dans l’approche Scrum (par exemple : les nombreuses techniques Burndown, les nombreux formats rétrospectifs, et la gestion des bogues)
• Excellentes aptitudes en communication et en mentorat

Conditions:

• Poste à temps plein, permanent.
• Salaire 95-110K$
• Fonds de pensions
• Assurances complètes
• Actions
• Vendredi après-midi de congés.
• Comité social
• Fierté de sentiment d'appartenance
• Flexibilité

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1 mars 2021 

Analyste fonctionnel ERP/CRM

Vous êtes un analyste fonctionnel et vous aimez participer à des mandats dans de grandes compagnies pour déterminer les composantes de système? Vous êtes au bon endroit. Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal a besoin de votre expertise. Les mandats divergent entre 3 mois, 1 an et une permanence. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.

Responsabilités :

• Établissez des spécifications qui traduisent les besoins des utilisateurs en solutions tout en respectant les budgets, les délais et les paramètres techniques convenus ;
• Respecter les processus d’achat et de finance ;
• Définir la faisabilité d’une solution, sa mise en œuvre, son interaction avec les systèmes existants ;
• Assurer la qualité et la stabilité du système en suivant les normes et pratiques de développement et de documentation ;
• Travailler en étroite collaboration avec les intégrateurs et concepteurs de logiciels pour la conception, le développement, la configuration et la correction des erreurs ;
• Fournir un support technique de second niveau pour résoudre les problèmes de production ;
• Effectuer de la réception de demandes de clients en évaluant les besoins des utilisateurs ;
• Traduire les spécifications pour le développeur et effectuer un testing fonctionnel ;
• Effectuer un User Acceptance Testing (UAT)

Candidat idéal :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie informatique ou l'équivalent ;
• Avoir une connaissance de progiciel de gestion intégré ERP / CRM
• Détenir une certification Microsoft Dynamics CRM, un atout ;
• Être habile avec les normes techniques (les spécifications) ;
• Posséder de l’expérience en programmation dans Microsoft .NET, C #, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et les services Web ;
• Avoir de l’expérience avec Microsoft Visual Studio et Microsoft Team Foundation Server (TFS), un atout ;
• Expérience de développement agile (Scrum, Kanban, par exemple) avec l’utilisation de TFS, un atout ;
• Faire preuve d’un bon service à la clientèle en accompagnant le client ;
• Aptitude à travailler de manière autonome, sens de l'initiative et bon sens de l'organisation tout en faisant preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème ;
• Bilingue (niveau de langue dépend du mandat)

Conditions :

• Mandat de 6 mois à temps plein.
• Salaire compétitif à 55-60$/h
• Avantages sociaux à discuter

Envoyer votre CV à [email protected]