POIRIER GRANDMONT

"Cible les meilleurs talents/ Target the best talents"

Chef cybersécurité                                                                                                     4 Janvier 2021

Vous êtes passionné par le développement des technologies? Nous avons l’emploi qu’il vous faut! Notre client, près de Saint-Lambert, est un chef de file mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques œuvrant depuis plus de 25 ans. Cette entreprise, misant sur l’innovation constante, est actuellement à la recherche d’un chef de cybersécurité afin d’accomplir sa mission : fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique.


Responsabilités :

Encadrer et piloter l’équipe de technologie dans ses activités au quotidien.

Identifier et implanter les meilleures solutions de sécurité en collaboration avec les différentes équipes TI.

Organiser et faire évoluer la mise en place des politiques de surveillance.

Évaluer, coordonner et mettre en œuvre les différentes solutions techniques de sécurité avec les équipes d’infrastructures.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour développer et déployer des solutions de commerce électronique de façon sécuritaire.

Coordonner les activités de sensibilisation à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques du domaine.

Organiser les activités planifiées comme des tests de pénétration sur les services techniques, les scans de vulnérabilité et l’examen des accès aux systèmes.

Agir, déterminer les causes et prendre les moyens nécessaires en cas d’alerte de sécurité.

En coopération avec l’équipe de Conformité, s’assurer que les normes prescrites en matière de gestion des identités et des accès sont respectées dans l’ensemble des systèmes gérés par la compagnie. Et supporter l’équipe lors de la réalisation des audits périodiques PCI, SOCS2 et autres.

Produire différentes statistiques et rapports sur le statut de la sécurité informatique de l’entreprise destinés aux membres de la direction.

Mener une jeune équipe grandissante et s’occuper, avec l’équipe RH, de recruter le personnel manquant selon les besoins établis.


Expériences techniques :

Titulaire d’un BAC ou d’un diplôme collégial en informatique.

10 ans d’expérience en TI, au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Bonne connaissance des environnements Windows, Linus, Java, VMWare et des différents services techniques TCPIP (DNS, SMTP, FTP, HTTPS, etc.).

Bonne connaissance des environnements Cloud public AWS et/ou Azure.

Bonne connaissance des standards OWASP, ISO27001 et NIST.

Connaissance de solutions SAST, DAST, IAST avec expérience d’intégration de ces outils dans les processus de développement et d’intégration continue (DevSecOps) un atout.

Certification CISSP, GIAC, CISA, CISM, CRISC un atout.

Bonne résistance au stress

Faire preuve d’une bonne communication interpersonnelle, orale ou écrite

Démontrer de la minutie et de la rigueur professionnelle.


Conditions :

Horaire flexible de 37,5 heures par semaine dans un environnement convivial et dynamique.

Salaire compétitif

Régime d’assurance collectives complet dès votre embauche, ainsi que l’accès à un régime d’achat d’actions avec la participation de l’employeur.

Semaines de vacance, 2 jours personnels, 5 jours de maladie et pause rémunérée pendant la période des fêtes.

Café et fruits fournis, accès gratuit à sa salle de conditionnement physique en plus de bénéficier de différentes ententes corporatives vous permettant d’économiser.

Nombreuses activités sociales telles que des brunchs, 5 à 7, activités physiques, etc



  Développeur Fullstack                                                                         4 Janvier 2021


Vous aimez développer des produits en commerce électronique? Nous avons l’emploi qu’il vous faut! Notre client, près de Saint-Lambert, est un chef de file mondial dans le commerce et la vente au détail numérique depuis plus de 25 ans et il recherche actuellement un développeur logiciel senior pour travailler de près avec les gestionnaires de produits sur divers secteurs de produits incluant : des APIs Cloud d’entreprise, le commerce électronique Web, des applications mobiles Web, etc.


Responsabilités :

Livrer un logiciel commercial d’entreprise de qualité dans Microsoft Azure. Vous aurez la responsabilité complète du produit développé, de l’analyse initiale, de l’architecture, du développement et des tests.

Bâtir un logiciel Cloud d’entreprise qui rencontrera la performance requise des commerces de détail et des marques qui constituent notre clientèle.

Contribuer au design, la programmation et les tests nécessaires.

Comprendre les besoins des clients et bâtir les solutions techniques appropriés.

Être un participant clé de la planification des produits, leur révision et la maintenance corrective.

Réviser et critiquer les besoins des produits afin d’aider l’équipe et élaborer les solutions optimales.

Contribuer aux efforts continus pour améliorer le processus de développement ainsi qu’automatiser ce développement et les tests d’opérations


Candidat idéal :

Vous vous considérer comme un développeur full stack et avez au moins 5 ans d’expérience en développement de logiciel.

Connaître l’architecture et le design de conception moderne (front-end et back-end) et être capable de créer de bons designs que vous pourrez transformer en code performant

Connaissance de la programmation .Net et C# de type back-end.

Connaissance de la programmation HTML/CSS/JS de type front end ainsi qu’une expérience avec un Framework Javascript.

Expérience avec SQL Server et T-SQL.

Connaissance d’Azure DocumentDB (CosmosDB), MongoDB ou autres bases de données NoSQL, un atout.

Connaissance d’applications monopages JavaScript (ReactJS), un atout.

Expérience avec le commerce électronique, un atout.


Conditions :

Horaire flexible de 37,5 heures par semaine dans un environnement convivial et dynamique.

Salaire 85-90K$

Régime d’assurance collectives complet dès votre embauche, ainsi que l’accès à un régime d’achat d’actions avec la participation de l’employeur.

Semaines de vacance, 2 jours personnels, 5 jours de maladie et pause rémunérée pendant la période des fêtes.

Café et fruits fournis, accès gratuit à sa salle de conditionnement physique.

Nombreuses activités sociales telles que des brunchs, 5 à 7, activités physiques, etc.


Envoyez votre cv à [email protected]

4 Janvier 2021

Développeur DevOps

Vous aimez développer et tester des systèmes? Et vous aimez travaillez pour une grande entreprise dans le e-commerce? Si oui, vous êtes au bon endroit. Mon client une grande compagnie en vente de détails international près de St-Lambert  recherche un ingénieur professionnel expérimenté pour DevOps (développement et opérations) pour rejoindre l'organisation en pleine croissance. 

Responsabilités:

-Collaborer avec les membres des équipes produits, services et Cloud Ops afin de comprendre nos principaux besoins en matière d'efficacité et d'automatisation du développement, ainsi que du déploiement et de la gestion de plateformes ;

-Créer et gérer des outils d'aide aux développeurs, ainsi que des tests et des logiciels automatisés;

-Développer et maintenir des pipelines d'intégration et de livraison continue ;

-Rechercher de nouveaux outils et techniques devops et être à l’affut des meilleures pratiques de l'industrie ;

-Collaborer avec notre équipe Cloud Ops pour mettre en œuvre et optimiser des solutions automatisées de déploiement, de configuration, de mise à jour et de surveillance de notre plateforme sur Microsoft Azure ;

-Utiliser les principes devops pour influencer et créer de nouvelles normes d'architecture et meilleures pratiques qui améliorent la manière dont nos clients/partenaires créent et gèrent des solutions sur notre plateforme ;

-Construire et maintenir une documentation interne sur la façon de bien déployer notre plateforme en plus de créer et gérer des solutions sur notre plateforme;

-Devenez un expert sur Microsoft Azure et sur la manière d’optimiser l'infrastructure et le service Azure pour déployer et gérer notre plateforme.

Compétences:


Au moins cinq (5) années d’expérience en développement de logiciels, dont plus de deux (2) années consacrées au devops et à des initiatives connexes ;

Solide connaissance des dernières méthodologies et meilleures pratiques devops ;

Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Windows et Azure, ainsi que des environnements de développement associés sont des atouts majeurs ;

Les candidats ayant une expérience sur d'autres plateformes nuages publiques, telles qu'Amazon Cloud Services (AWS) ou Google Cloud, seront considérés ;

Expérience avec la technologie suivante :

Intégration continue et déploiement automatisé ;

Powershell et Azure Resource Manager pour le déploiement automatisé et configuration sur Azure;

développement C # et .NET ;


Conditions: 

Poste permanent à temps plein 37,5 heures

Autour de 95-100K$ 
Assurances

Actions

Gym gratuit


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4 Janvier 2021 

Développeur java

Mon client, une grande firme de consultation en TI de Montréal est présentement à la recherche de développeurs Java afin d’accompagner différents clients dans leur changement numérique. Vous serez amenés à travailler en mode projet, avec les dernières technologies sur le marché. C'est pour des projets avec des banques, des compagnies de Telecom et la fonction publique.

Responsabilités :

  • Analyser et anticiper les besoins des responsables d'affaires et accompagner ses collègues dans le choix de solutions, applications ou systèmes ;
  • Effectuer l'analyse et coordonner la réalisation des activités de développement et d'évolution de systèmes complexes ;
  • Effectuer l'estimation des activités de projets de complexité élevée ainsi que le séquencement ;
  • Rechercher, recommander et appliquer les meilleures pratiques de développement et de configuration logiciels/progiciels ;
  • Effectuer des contrôles de qualité et des test ;
  • S'assurer de la performance des solutions ;
  • Maîtriser le fonctionnement opérationnel des applications et systèmes.

Candidat idéal :

  • Posséder un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent ;
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience en développement Java ;
  • Expérience en intégration continue ;
  • Connaissances de Spring Boot, Spring MVC, Hibernate, Jenkins, Tomcat, Eclipse, SOAP et REST ;
  • Connaissance de Angular v2 ;
  • Maîtrise des technologies Web (JavaScript, HTML5, CSS3) ;
  • Bilinguisme.

Conditions :

Contrat de 3 à 12 mois ou permanent

Salaire : Pour un poste permanent : 70k à 95k selon l'expérience. Pour un poste à contrat environ 45 à 60$/heure

Intégration et suivi personnalisé

Service de gestion de carrière

Programme de référencement attractif

Club social dynamique

Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou horaire variable.

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4 Janvier 2021

Scrum Master


Vous aimez superviser des équipes TI et les former sur les nouvelles technologies. Vous êtes au bon endroit. Mon client une firme internationale en forte croissance et bien établie en ingénierie recherche un Scrum Master bilingue pour ses bureaux de Montréal. Plusieurs avantages comme le fonds de pension, le vendredi après-midi de congés, des actions, des assurances collectives complètes.

Tâches:

  • Fournir des services continus d’animation et d’encadrement qui permettent à votre équipe d’atteindre l’excellence en matière de développement Agile.
  • Examiner et déterminer les services de TI partagés requis par l’équipe dans la prestation de ses services
  • Faciliter la discussion permettant de prendre des décisions, d’établir des objectifs et de résoudre des conflits en équipe
  • Gérer activement les risques et les dépendances externes en s’inspirant des membres de l’équipe, le cas échéant
  • Être responsable de la création et du maintien des véhicules de communication ouverte au sein de l’équipe Scrum (par exemple, tableaux de suivi et JIRA) afin de favoriser la confiance et la sécurité au sein des équipes.
  • Chercher continuellement à améliorer le rendement de l’équipe en favorisant la responsabilité conjointe afin d’obtenir des résultats et de résoudre les problèmes de productivité.

Voici les caractéristiques de notre candidat(e) idéal(e) :

  • Solide expérience en conception et en développement de logiciels
  • Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente
  • Responsable Scrum certifié
  • Anglais et français plus que fonctionnel
  • Avoir réussi à livrer au moins un projet à l’aide de la méthodologie Scrum à titre de responsable Scrum
  • Avoir réussi à livrer au moins trois projets techniques et posséder de l’expérience en développement de logiciels ou en gestion de projets
  • Être une personne proactive, à l’esprit entrepreneurial, motivée, et capable de travailler en équipe et de faire preuve de professionnalisme.
  • Connaissance du processus de développement de logiciels Agile (par exemple, XP, Kanban, Scrum, etc.)
  • Connaissance ou expérience liée aux techniques Agile couronnées de succès : histoires d’utilisateurs, développement dirigé par les tests, intégration continue, tests en continu, programmation jumelée, essais automatisés et jeux agiles
  • Connaissance pertinente des technologies utilisées par l’équipe
  • Expérience dans l’application d’une vaste gamme de modèles et de techniques bien documentés visant à combler les lacunes intentionnelles laissées dans l’approche Scrum (par exemple : les nombreuses techniques Burndown, les nombreux formats rétrospectifs, et la gestion des bogues)
  • Excellentes aptitudes en communication et en mentorat

Conditions:

  • Poste à temps plein, permanent.
  • Salaire 95-110K$
  • Fonds de pensions
  • Assurances complètes
  • Actions
  • Vendredi après-midi de congés.
  • Comité social
  • Fierté de sentiment d'appartenance
  • Flexibilité

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4 Janvier 2021 

Développeur – Microsoft Dynamics CRM

Vous êtes un développeur CRM ou un analyste et vous aimez participer à des mandats dans de grandes compagnies pour déterminer les composantes de système? Vous êtes au bon endroit. Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal à besoin de votre expertise. Les mandats divergent entre 3 mois, 1 an et une permanence. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.


Responsabilités :

  • Établissez des spécifications qui traduisent les besoins des utilisateurs en solutions tout en respectant les budgets, les délais et les paramètres techniques convenus ;
  • Concevoir et développer des composantes du système, y compris la programmation, la documentation et le test de solutions ;
  • Assurer la qualité et la stabilité du système en suivant les normes et pratiques de développement et de documentation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les intégrateurs et concepteurs de logiciels pour la conception, le développement, la configuration et la correction des erreurs ;
  • Fournir un support technique de second niveau pour résoudre les problèmes de production ;
  • S'adapter à l'évolution de la technologie, apprendre et appliquer de nouvelles méthodes pour atteindre les objectifs de l'organisation.

Candidat idéal :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie informatique ou l'équivalent ;
  • Avoir une certification Microsoft Dynamics CRM, un atout ;
  • Détenir un minimum d’au moins 7 ans d’expérience en TI ;
  • Avoir une expérience pratique des configurations et du développement de Microsoft Dynamics CRM 365 (obligation) ;
  • Posséder de l’expérience en programmation dans Microsoft .NET, C #, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et les services Web ;
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Visual Studio et Microsoft Team Foundation Server (TFS) ;
  • Connaissance de Microsoft SharePoint, un atout ;
  • Expérience de développement agile (Scrum, Kanban, par exemple) avec l’utilisation de TFS, un atout ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome, sens de l'initiative et bon sens de l'organisation tout en faisant preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème ;
  • Bilingue (français et anglais : parlé et écrit)

Conditions :

  • Mandat de 9 mois à temps plein
  • Salaire compétitif à 70-80$/h
  • Avantages sociaux à discuter

Envoyer votre CV à [email protected]


4 Janvier 2021 

Analyste fonctionnel ERP/CRM

Vous êtes un analyste fonctionnel et vous aimez participer à des mandats dans de grandes compagnies pour déterminer les composantes de système? Vous êtes au bon endroit. Un de nos clients, un grand consultant TI à Montréal a besoin de votre expertise. Les mandats divergent entre 3 mois, 1 an et une permanence. C'est pour des ministères, des universités, des banques, des grandes compagnies privés.


Responsabilités :

  • Établissez des spécifications qui traduisent les besoins des utilisateurs en solutions tout en respectant les budgets, les délais et les paramètres techniques convenus ;
  • Respecter les processus d’achat et de finance ;
  • Définir la faisabilité d’une solution, sa mise en œuvre, son interaction avec les systèmes existants ;
  • Assurer la qualité et la stabilité du système en suivant les normes et pratiques de développement et de documentation ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les intégrateurs et concepteurs de logiciels pour la conception, le développement, la configuration et la correction des erreurs ;
  • Fournir un support technique de second niveau pour résoudre les problèmes de production ;
  • Effectuer de la réception de demandes de clients en évaluant les besoins des utilisateurs ;
  • Traduire les spécifications pour le développeur et effectuer un testing fonctionnel ;
  • Effectuer un User Acceptance Testing (UAT)

Candidat idéal :

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie informatique ou l'équivalent ;
  • Avoir une connaissance de progiciel de gestion intégré ERP / CRM
  • Détenir une certification Microsoft Dynamics CRM, un atout ;
  • Être habile avec les normes techniques (les spécifications) ;
  • Posséder de l’expérience en programmation dans Microsoft .NET, C #, SQL, HTML, XML, JavaScript, JQuery, ODATA, JSON, PowerShell et les services Web ;
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Visual Studio et Microsoft Team Foundation Server (TFS), un atout ;
  • Expérience de développement agile (Scrum, Kanban, par exemple) avec l’utilisation de TFS, un atout ;
  • Faire preuve d’un bon service à la clientèle en accompagnant le client ;
  • Aptitude à travailler de manière autonome, sens de l'initiative et bon sens de l'organisation tout en faisant preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problème ;
  • Bilingue (niveau de langue dépend du mandat)

Conditions :

  • Mandat de 6 mois à temps plein.
  • Salaire compétitif à 55-60$/h
  • Avantages sociaux à discuter

Envoyer votre CV à [email protected]

Plusieurs postes TI de chargé de projets TI, administrateur système, développeur java, DevOps, développeur fullstack .net, architecte TI, QA Manuel, QA automatisation pour la rive-sud de Montréal et Laval. C'est pour des mandats où vous devez obligatoirement être employé de mon client. 


Pour plus d'informations vous pouvez contacter Eric Poirier au 514-638-4285 ou au [email protected] .