Aimez-vous occuper faire des paies et répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux ? Si oui, continuez de lire! C'est pour une entreprise multinationale de moyenne taille établie sur le marché depuis plus de 40 ans étant située près de Saint-Constant. Celle-ci se spécialise dans la distribution de pièces, outillage et accessoire automobile tout en assurant les volets conception et manufacture. L’entreprise est à la recherche d’un technicien à la paie et avantage sociaux pouvant accomplir diverses responsabilités reliées à la comptabilité.

Tâches :

-Participer au processus de fin d'année

-Produire des paies en collaboration avec la paie-maître de façon hebdomadaire pour 500 employés au Canada (Employeur D) et la paie aux deux semaines des employés aux États-Unis avec ADP;

-Gérer les avantages sociaux et RÉER auprès des employés et des fournisseurs;

-Demander des paiements de primes aux employés inactifs;

-Aider au suivi des dossiers d'invalidité;

-Collaborer avec la paie-maître à la production des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels à la direction et les analyses salariales;

-Procéder à l’ouverture (création) et suivi des dossiers employés dans nos différents systèmes informatiques;

- Effectuer toutes autres tâches complémentaires à la fonction.

Candidat idéal:

-DEC dans un domaine pertinent ou AEC en ressources humaines ou connexes. L’expérience peut compenser pour la formation.

-Minimum 3 ans en avantages sociaux et en paie.

-Membre de l’Association canadienne de la Paie ACP, (un atout, mais pas obligatoire);

-Être bon avec le logiciel Excel et MS Office

-Connaître les logiciels de paie Employeur D et ADP ou Synerion (un atout , mais pas obligatoire)

- Être vif d’esprit, très bon sens de l'organisation, du jugement, de la débrouillardise, de l'initiative et de la précision;

-Bon communicateur et confidentiel;

-Connaître les lois et normes fédérales et provinciales de la paie;

Conditions:

-Poste à temps plein, permanent

-50-65K$ selon l’expérience.

-Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux);

-Participation à un régime de retraite;

-Congés mobiles;

-Possibilité d’horaires flexibles;

-Télétravail majoritairement

-Possibilité à avoir des promotions dans la compagnie

Envoyez votre CV à [email protected]