Aimez-vous exécuter des missions d’examen et encadrer du personnel dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés? Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un auditeur CPA. Il gère des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 milllions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance.  Le cabinet offre de la flexibilité et des valeurs de bien-être au travail. Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux. Je me demandais si ça pourrait vous intéresser?

Tâches : 

• Planifier des dossiers d’audit, des missions d’examen et d’avis au lecteur et s’assurer que chacune des étapes soit complétée dans les délais.

• Effectuer et superviser les mandats de certification et assurer le respect des normes comptables

• Identifier et signaler rapidement toute problématique au directeur ou à l’associé responsable  

• Préparer des déclarations fiscales et signaler les problématiques aux fiscalistes 

• Encadrer et former les stagiaires et les auditeurs adjoints  

• Participer à des mandats spéciaux chez les clients 

• Entretenir de bonnes relations avec les clients  

• Créer des formations internes en collaboration avec d’autres employés 

• Évaluer de rendement des membres de l’équipe

Candidat idéal : 

• Titre de CPA Auditeur obtenu ou en voie d’obtention  

• Minimum 2 ans d’expérience en certification dans un cabinet

• Bonne connaissance des Normes comptables et de certification  

• Offrir un bon service à la clientèle et de bons suivis rapides avec les clients

• Bonne maîtrise de la langue française 

• Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView (un atout) 

• Bonnes connaissances fiscales (un atout) 

• Bonne connaissance de l’anglais (un atout) 
  
   

 Conditions :

• Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine 

• Horaire flexible (disponibilité obligatoire de 9 :00 à 15 :00)

• Travail hybride  (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)

• Pas de temps supplémentaire obligatoires.

• Salaire 70-85K$+

• Assurances collectives  

• Coaching et formation continue 

• Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur 

• Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients 

• Programme mieux-être 

• REER/RPDB avec participation de l’employeur

• Bar et table de billard sur place au bureau

• Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel

• Stationnement gratuit

​