recherchiste/chasseur de têtes

pour le 6 janvier 2022

Poirier Grandmont Inc. est une firme de chasseurs de têtes dans le domaine du recrutement créée depuis 2014 dans les secteurs de l'ingénierie, la construction et la comptabilité. La compagnie est à la recherche d'un/e chasseur de têtes ou d'une recherchiste. C'est pour combler divers mandats dans des compagnies de moyenne et grande taille pour des postes à temps plein, permanent. Le milieu de travail est créatif, collaboratif où l'on utilise la technologie. On offre de la flexibilité avec deux-trois jours de télétravail et des assurances collectives. Le vendredi on fini à 14:30. Vous pourrez faire la différence en contribuant au niveau du recrutement dans une compagnie rentable.


Tâches:

-Tri de CV

-Rédaction de description de postes et affichage sur des sites

-Chasse de têtes pour des postes variées de cadre en ingénierie, construction et comptabilité.

-Publication sur les réseaux sociaux.

-Entrevue de sélection sur Teams ou en personne.

-Suivis de candidat

-Mise à jour de site web

-Développement des affaires au besoin en période plus tranquille

-Entrée de données dans le système CRM.

-Projets connexes RH pour varier les tâches.


Candidat idéal:

-BAC ou DEC en ressources humaines ou connexes.

-Minimum 2 ans d'expérience en recrutement

-Anglais fonctionnel

-Intérêt pour le recrutement

-Bon esprit d'analyse pour trier les CV

-Fiable et professionnel/le

-Débrouillard/e

-Bonne capacité d'apprendre

-Sens de l'humour


Conditions:

Poste à temps, plein permanent. 35 heures semaines

Salaire de base + commissions

Assurances collectives 

2-3 jours de télétravail

Stationnement gratuit

Beau bureau à air ouvert avec belle vue sur le centre-ville.

Fini à 14:30 le vendredi.

2 jours de congés personnels et 3 journées maladie payées après 4 mois.

Cellulaire et portable fourni

Belle ambiance de travail collaborative


Envoyez votre Cv à [email protected]

Technicien aux avantages sociaux et à la paie 

pour le 3 janvier 2022


Aimez-vous occuper faire des paies et répondre aux questions des employés sur leurs avantages sociaux ? Si oui, continuez de lire! C'est pour une entreprise multinationale de moyenne taille établie sur le marché depuis plus de 40 ans étant située près de Saint-Constant. Celle-ci se spécialise dans la distribution de pièces, outillage et accessoire automobile tout en assurant les volets conception et manufacture. L’entreprise est à la recherche d’un technicien à la paie et avantage sociaux pouvant accomplir diverses responsabilités reliées à la comptabilité.


Tâches :

-Participer au processus de fin d'année

-Produire des paies en collaboration avec la paie-maître de façon hebdomadaire pour 500 employés au Canada (Employeur D) et la paie aux deux semaines des employés aux États-Unis avec ADP;

-Gérer les avantages sociaux et RÉER auprès des employés et des fournisseurs;

-Demander des paiements de primes aux employés inactifs;

-Aider au suivi des dossiers d'invalidité;

-Collaborer avec la paie-maître à la production des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels à la direction et les analyses salariales;

-Procéder à l’ouverture (création) et suivi des dossiers employés dans nos différents systèmes informatiques;

- Effectuer toutes autres tâches complémentaires à la fonction.


Candidat idéal:

-DEC dans un domaine pertinent ou AEC en ressources humaines ou connexes. L’expérience peut compenser pour la formation.

-Minimum 3 ans en avantages sociaux et en paie.

-Membre de l’Association canadienne de la Paie ACP, (un atout, mais pas obligatoire);

-Être bon avec le logiciel Excel et MS Office

-Connaître les logiciels de paie Employeur D et ADP ou Synerion (un atout , mais pas obligatoire)

- Être vif d’esprit, très bon sens de l'organisation, du jugement, de la débrouillardise, de l'initiative et de la précision;

-Bon communicateur et confidentiel;

-Connaître les lois et normes fédérales et provinciales de la paie;


Conditions:

-Poste à temps plein, permanent

-50-65K$ selon l’expérience.

-Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux);

-Participation à un régime de retraite;

-Congés mobiles;

-Possibilité d’horaires flexibles;

-Télétravail majoritairement

-Possibilité à avoir des promotions dans la compagnie


Envoyez votre CV à [email protected]